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L“最隑֕的硬骨头”怎么样了Q国家卫健委通报公立医院攚wq展

2019q?6?5?07:52C会聚焦来源Qhttp://www.ldplds.tw

公立医院l合攚w一直被视ؓ整个L中“最隑֕的硬骨头”。从2017q全面推开公立医院l合攚w、全部取消药品加成以来,公立医院“改”成了什么样Q国家卫生健康委员会14日D行新d布会Q通报了改革两q来的进展?/span>


以前Q公立医院的收入有服务收贏V药品加成收入、政府补偿三个渠道。如今,只剩下服务收费和政府补助的公立医院补偿新机制Q运行的q稳吗?国家卫健委统计的数字昄出“稳中有q”?/span>

记者了解到Q?018q各U胦政对全国公立医院的直接补助已?705亿元Q占医院L出的比例辑ֈ10.1%。全面取消药品加成后Q各地都同步调整了医疗服务h|2018q又?9个省份再ơ调整医疗服务h|不少省䆾如山东、广东、福建等q探索了ȝ服务h动态调整机制?9个省份放开了市场竞争比较充分、个性化需求比较强的医疗服务h|满了群众多层次、多样化的医疗需求?/span>

2019q深化医改的重点工作d提出Q要建立公立医院ȝ服务h动态调整机制。不h担心Q医疗服务h格涨了,会不会看病更贵了Q对此,国家卫健委体改司巡视员朱z彪的回{是“不会”?/span>

他说Q通过规范诊疗行ؓQ降低药品、耗材{措施“腾出空间”,可以重点提高诊察、手术、康复、护理、中ȝȝ服务hQd人员技术劳务h值得C玎ͼ引导d人员专注能力水^提高Q专心学习成长进步,最l受益的是广大h民群众。调整的ȝ服务h要按规定同步U_M支付范围Q保证患者基本医疗费用负担M不增加?/span>

深化公立医院攚wq有一w要Q务是要调动广大医务h员的U极性。据悉,目前已有2800多家公立医院开展薪酬制度改革试点,过全国公立医院L?0%?/span>

朱洪彪表C,d人员是深化医改的d军,今后要逐步提高d人员的薪酬待遇,要让他们靠劳动、知识、技术获得阳光、体面、有严的报酬?/span>


~辑Qyunying02
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